下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少 基金经理选择回归投研
主业成新趋势

　　本报记者 王思文

　　今(jīn)年下半年以来，公募基金高管变动成为业内的热议话题之一(yī)，其中涉及不少知名(míng)基金公司和知名基金经理。

　　记者据Wind数据统计显示，今年下半年以来，我国境内163家公募基金管理机构中 有44家基金公司涉及高管(guǎn)人员变动，高(gāo)管(guǎn)变更总人数为89人，较去年同期的205人明显(xiǎn)减
少。

　　其中，有8家(jiā)基(jī)金公(gōng)司涉(shè)及董事长(zhǎng)变动，12家涉及总经理变动，26家涉 及副总(zǒng)经理变动，7家涉及督察 长变(biàn)动，5家涉及首席(xí)信(xìn)息官(guān)变(biàn)动，变动情况(kuàng)包括
上述职位的新任(rèn)、离任、转任等情况。

　　据(jù)记者观(guān)察(chá)，当前市场高管变(biàn)动情况大致有两种：一是知名基(jī)金公司“掌舵人”变动；二是部分基(jī)金(jīn)经理卸任副总经理，回归(guī)投研工作。

　　首先，董事长和总经理这两个(gè)核心职位变动备受业(yè)内关注。下半年以来，董事长职务发生变动的公募基金有：海富通基金、银河基金、嘉实基金、安(ān)联基金、汇丰晋信基金(jīn)等。

　　与此同时，总经理职务发生变动的有国(guó)新国(guó)证(zhèng)基金、东兴基金、国融基金、国(guó)泰基(jī)金，以及(jí)外商独资公募基(jī)金公司安联基(jī)金、宏利基金等。这些新“掌门人”的变化或将为公司整(zhěng)体(tǐ)战 略布局和(hé)决策带来新的变化。

　　其次，过去司空(kōng)见惯(guàn)的基金经理(lǐ)晋升为公司高管的事出现了“反转”。今年(nián)以来(lái)，一些
公募基金公司基金经理卸任副总经理职务，选择(zé)回归(guī)投研主业。

　　9月13日，万家基金(jīn)发布(bù)高级管理(lǐ)人员变更公告，黄海、乔亮因工作安排离任副总经理。离任后(hòu)，黄海(hǎi)转任公司投资(zī)总监、首席投资(zī)官、基(jī)金经理，乔亮转任公司首席量化投资官、基金(jīn)经理。

　　据悉，黄海(hǎi)管理的(de)万家宏观(guān)择时(shí)多策(cè)略灵活(huó)配置混合型证券投资基金和万家新利灵活(huó)配置混合型证券投资(zī)基金分别以48.56%、43.66下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少 基金经理选择回归投研主业成新趋势%的年度收益率(lǜ)包揽了2022年主动权益类基金的冠军和(hé)亚军。2023年，黄海打破“冠军魔咒(zhòu)”，所管(guǎn)三只基金均斩获了超20%的收益率。

　　有业(yè)内人士(shì)向记者透露，过去绩优基金经(jīng)理升任是(shì)为公司留住核心成员，这也(yě)是人才激励的重要方式，当前万家基金两位高管转任主
要是为了更聚焦投资业(yè)务，全力为(wèi)投资者创造持续且稳定的长期价值。

　　华北地区(qū)一位资深基金业内人士在(zài)接受记者采访时表示：“在充(chōng)满挑战与竞争的市场环境下(xià)，资产(chǎn)管理(lǐ)市场日趋多样(yàng)化(huà)，公募基金公(gōng)司(sī)董事长等高管人才的变动(dòng)已经常态化(huà)，这也(yě)是整个基(jī)金
业业务革新与健康发展的一部分。”

责任编辑：何松琳

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