为社区治理夯实人才基础 | 评论员观察

上(shàng)午9点多，年过八旬的陈(chén)大爷在社区的居家养老服务照料中心里，边运动边(biān)和(hé)其他老(lǎo)人聊天；临近11点，上(shàng)完“十点钟课堂”的郑大爷，在长者食堂里等(děng)待美味午餐(cān)为社区治理夯实人才基础 | 评论员观察；下(xià)午4点，放学的(de)孩子们到少儿(ér)托管中心拼积木、玩编程(chéng)，时间安排得井井有条……福建省福(fú)州市鼓(gǔ)楼区军门社区推出“一老一小”便民服务，让群(qún)众切身感受到(dào)社区大家庭的温暖。

社区是(shì)城市运(yùn)行(xíng)的“底盘”，是联系(xì)服务(wù)群众的“最后一公里”。习(xí)近平总(zǒng)书记近日在重庆考察时(shí)指出：“要厘清城市社(shè)区职责事项，继续推动资源下沉、完善服务设施，强化网格化管理、信息化(huà)支撑(chēng)，提(tí)高社区(qū)精细化治理、精准化服务(wù)水平。”加强(qiáng)社区工(gōng)作(zuò)者队伍建设，事(shì)关保障人民安(ān)居乐业，事关维护社会安定有(yǒu)序(xù)，事关巩固党(dǎng)的长期执政根基。前(qián)不久，中办、国办印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。作为第一个专门关于加强社区(qū)工(gōng)作者队伍建设的中央文件，《意见》直(zhí)面社区工作者(zhě)队伍建设最迫切、最集中、最(zuì)需要解决的问题，有针对性地作出制度规定和政策设计，着力为社区工作夯(hāng)实制度和(hé)人才基(jī)础。

为民无小事，千头万绪在基(jī)层。如何破解老旧(jiù)小区“停(tíng)车难”，如何让“小修小补”服务(wù)规范有序，如何把长者食堂办得更好……解决相关问题需要付出精力，更(gèng)需要发挥才干。社区工作是一份事务性和专业性都(dōu)很强的工作，社区工作者的能力和素质(zhì)直接影响社区(qū)治理和服务水平。《意见》将“加(jiā)强能力建设”作为其中一章。在“育”字上持续用力，加强组织动员、矛盾调解(jiě)、信息技术应(yīng)用等训练(liàn)，社区工作(zuò)者方能更好成为工作“多面手”。

作为城市基层治理骨干力量，社区工作(zuò)者扎根(gēn)基(jī)层一线，联系(xì)群众最直接、服务群众最具体，工作很辛苦，如何持续(xù)激发(fā)他们的积极(jí)性创造性？内蒙古自治区呼(hū)和浩特市加大从社区工作者中招聘街道（乡镇）干部力度(dù)，浙江省嘉兴市组(zǔ)织开(kāi)展(zhǎn)城乡(xiāng)社区工作治理新秀、领军人才和拔(bá)尖人才等选(xuǎn)树活动，广东省深圳(zhèn)市出台社(shè)会工作类专业(yè)技术人员薪(xīn)酬指导价位(wèi)表……加强关心爱护，多措并举，改善社区(qū)工(gōng)作者工资待遇(yù)低、上升通道(dào)窄、职业认同感不(bù)强等状况，让社区工作者在(zài)政(zhèng)治上有盼头、工作上有奔头、生活上有甜头，才能不断激发他们干事创业的劲头。

扭转“活简单”“没前途”等错误认知(zhī)，有效提升职业的社会认可度，还须建立社区工作者职业体系，让社区工作者像医生、教师、记者(zhě)等职业一样，有更加明(míng)确的工作(zuò)内(nèi)容、职业资格(gé)、发展路径等。从建立完善职业水平评价体系到制定国家职业(yè)标准，从(cóng)建立岗位等级序列到规范考核管理，开展好(hǎo)这一系统工程，就能为社区工作者队伍(wǔ)建设夯实(shí)基础。

天津市东丽区(qū)万新街党群服务中心管理(lǐ)岗职员王芳一趟趟跑、一次(cì)次(cì)谈、一回回(huí)约，为回迁安置小区居民化解矛盾(dùn)；福建省东山县顶街社区党支部书记林慧儿带领“小巷管家”巾帼志愿者服务队(duì)，助力老街区旧貌换新颜(yán)……不久前，2023年度全国三八红旗手名(míng)单正式(shì)发布(bù)，一批社区工作者榜上有名。立足“小社区”、服务 “大(dà)民(mín)生(shēng)”，为社区治理夯实人才基础 | 评论员观察以务(wù)实举(jǔ)措推为社区治理夯实人才基础 | 评论员观察动打造政(zhèng)治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社(shè)区工作者队伍，必(bì)能将(jiāng)党的(de)工(gōng)作融入万(wàn)家灯(dēng)火(huǒ)，将幸福生活送入千(qiān)家万户，为人民群众打造放心舒心安(ān)心的和谐家园(yuán)。

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