年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用

乐(lè)居财经 徐迪 近日，保利发展副总经(jīng)理潘志华发表题为《品(pǐn)牌思(sī)维引领卓 越之路(lù)》的演讲。

潘(pān)志华 在演讲中提到，中国经济发展从高(gāo)速增(zēng)长进入高
质量发展(zhǎn)阶段，品(pǐn)牌建设正发挥越来越重(zhòng)要的(de)引领作用。

随着(zhe)宏观因素、行业模(mó)式和客户需求的转变(biàn)，企业也需要与时俱进。采取更(gèng)符合当下市场逻辑的投拓(tuò)思路，主动调整优化产品结构，增加高质价比、实用性强的产品和服务供给，发挥品牌(pái)在改革供给结构、提高供给质量中的引领作用。

年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用style="font-L">公开资(zī)料(liào)显示，今年(nián)44岁的潘(pān)志华为保利发展（600048.SH）最年(nián)轻的副总(zǒng)经理，同时还兼(jiān)任保利(lì)商旅(lǚ)的董事(shì)长。管理(lǐ)学博(bó)士，高级经济师。2001年(nián)参加(jiā)工作，历任河北保利房地产总经理(lǐ)，山西保利房(fáng)地(dì)产总经理，国(guó)铁保利设计院有限公(gōng)司副董事长，保利发展战略投资管理中心总经理。

2019年4月4日，刚满
40岁的潘志华出任保利发展副总经理。2019年-2023年，潘志华从保(bǎo)利发展取得的年度(dù)报酬分别为356万元、466万元、468万元(yuán)、452万元以及(jí)396万元。

尽管连续两年降薪，潘志华的薪酬水平仍在400万左右（其中(zhōng)归属2022年(nián)度税前报酬并递延(yán)至2023年发放的金额为324万元(yuán)），为2023年保利发展年薪(x年薪400万，保利年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用īn)最高的副总经理，当期(qī)从公(gōng)司获(huò)取的税前报酬仅底于董事长(zhǎng)刘平、总经理周东利和监事(shì)会主席(xí)孔峻峰。

此外，2020年，潘志华开(kāi)始持(chí)有保利发展股份，当期持股5.3万股；2021年末增至26.9万股；2022年进一步增(zēng)持至30.26股(gǔ)。截至2024年6月末，潘志华持有(yǒu)保利发展30.26万股，期(qī)末参考市值约(yuē)265万元(yuán)。

2024年上半年，保利发(fā)展(zhǎn)实现签约金额(é)1733.36亿元，同比减少26.81%，实(shí)现(xiàn)签约面积(jī)954.25万平方米。虽然销售金额(é)有所(suǒ)下降，但仍稳居行业第(dì)一。且上半年销售权(quán)益比
77%，较去年提升9个百分点(diǎn)。

营收(shōu)方面，保利(lì)发展(zhǎn)上半年营业总(zǒng)收入1392.49亿元(yuán)，同比增长(zhǎng)1.62%；但受行业大环境(jìng)影响，归母净利润74.2亿
元，下滑了39.3%。

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