从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪

　　今年以来(lái)，券业人员(yuán)流动、组织架构调整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年报的发布(bù)，整个行业的人员流动情况也正式浮出水面。

　　据(jù)东方(fāng)财富choice金融终端和各家上市券商年报数据，今年上半年，券业从业总人数共减(jiǎn)少了10371人，下降幅度为(wèi)3.39%。

　　在2023年调整薪酬之后，今年券商的降薪趋势仍在(zài)持(chí)续，员工的薪酬总额普遍下降。在有据可查的(de)23家上市券商中，上半年的人均月薪为3.9万元，与去(qù)年相比下降约(yuē)0.33万元，降(jiàng)幅(fú)达7%。

　　但在降薪裁员大环境下，也有南京证(zhèng)券、兴(xīng)业证券逆势涨薪，上述两家月均薪酬已经接(jiē)近头部(bù)券商。

　　中信证券(quàn)总人数居首，中(zhōng)国银河增员迅猛

　　界面新闻据东方财(cái)富choice金融终端和各家上市券商年报统计，截至2024年6月30日，中信证券员工总人数26043排在首位(wèi)，华泰证券（16605人(rén)）、中金公(gōng)司（15081人）、国泰君安（14762人）、广发(fā)证(zhèng)券(quàn)（14492人）、中(zhōng)国银河（14349人）、海通证券（13346人）、中信(xìn)建(jiàn)投（13288人(rén)）、招商证券（12260人）、申万宏源（11597人）共(gòng)10家(jiā)券商总人数(shù)均超1万人。

　　兴业证券（9352人）、东方证券（8313人）、光大证券（维(wéi)权）（7860人）、长江证券（6800人）、方正证券（6435人）排名居前，也拥(yōng)有超5000位员工。

　　今年上半年，券业人(rén)口呈现净流出趋势，有(yǒu)据可查的(de)23家(jiā)上市券商中报披露，仅在今(jīn)年上半年全行业共流(liú)出7353人，流(liú)出占比3.31%。其中19家券商人员净流出，仅(jǐn)4家券商从业人数增长。

　　其中，招商证券（-509人）、兴业证券（-520人(rén)）、广发证券（-542人(rén)）、中信建投（-613人(rén)）、财通证券（-627人）、东北证券（-722人）、中信证(zhèng)券（-779人）减员居(jū)前，值得(dé)注意的是(shì)，方正证券减员达到1381人，位列所有券商之首。

　　降幅方面，从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪nt cms-style="font-L">财通(tōng)证券（-12.48%）、方正证券（-17.67%）、从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪东北证券（-19.23%）减员幅度居前，均超(chāo)10%。广(guǎng)发证券（-3.61%）、招商证(zhèng)券（-3.99%）、中信建投（-4.41%）、兴业证券（-5.27%）、国海证券（-5.58%）减员(yuán)幅度均超过行业平均的-3.31%，排名靠前。

　　与此同(tóng)时，中国银河(hé)、南京证券、山西(xī)证券、太平洋4家(jiā)券商出现人员净流入情况。其中，中国银河增员达 319名，在行业居首(shǒu)位，增员幅度(dù)达2.27%。

　　根据东方财富(fù)choice金融终(zhōng)端，截(jié)至今年6月30，券商(shāng)从(cóng)业人员总数(shù)为340100人，较年初下降了10371人，降(jiàng)幅达到3.39%。

　　有行业非银分析师告(gào)诉界面新闻，在上半年，券商的(de)主要业务普遍出现(xiàn)了缩减，其中投行业务受到的冲击显著，导致从(cóng)业人员加速出清。与此同时，证(zhèng)券(quàn)行业在股权交易(yì)方面活动(dòng)频繁，伴随着行业内(nèi)并购重(zhòng)组活动的(de)不(bù)断推进，预计在接下来的一段时间(jiān)内，裁员(yuán)现(xiàn)象可能(néng)会(huì)持续(xù)。

　　头部券商带头降薪，南京、兴业逆势加薪(xīn)

　　近两(liǎng)年，监管(guǎn)引导(dǎo)破除“金融精英(yīng)”、“唯金钱论”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。

　　9月1日(rì)，在2024年(nián)“金融教育宣传月”启动仪式上，中国证监会副主席陈华平指出，良好的行业文化是金融业持续健康发(fā)展的重要基础，也是吸引投资者、取信(xìn)投资(zī)者、让投资者放心交易(yì)的重要法宝。

　　他表示，“我们将(jiāng)在证券(quàn)基(jī)金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正(zhèng)创新、依法合规的中国特色金融文化(huà)，纠治拜金主义、奢靡享(xiǎng)乐、急功近利、过度投机、‘炫富’等不良风气。”

　　据东方财富choice金融(róng)终端和各家(jiā)上市券商(shāng)年报(bào)统，截至2024年6月30日，中信证券月(yuè)人均薪酬(chóu)达6.28万元，依然位(wèi)列榜首。申万宏(hóng)源（4.69万元(yuán)）、中金公(gōng)司（4.57万元）、国泰君安(ān)（4.51万(wàn)元(yuán)）、财通证券（4.46万元）、广发证(zhèng)券（4.43万元）、方(fāng)正证券（4.31万元(yuán)）、中国(guó)银河(hé)（4.16万元）、西南证券（4.04万元(yuán)）共(gòng)9家券商人(rén)均月薪均超4万元。

　　除头部券(quàn)商，也有财通证券(quàn)、方(fāng)正证券、西南证券等中(zhōng)小券(quàn)商(shāng)人均薪酬均超越行(xíng)业平均月薪酬(chóu)的3.90万元。

　　降薪幅度(dù)方面，长江证券(quàn)（-11.47%）、申(shēn)万宏源（-13.94%）、东(dōng)方证券（-16.22%）、山西证券（-16.26%）、华泰证券（-17.09%）、国泰君安（-17.55%）、华(huá)西证券（-17.91%）、光大证券（-18.45%）、中金公司(sī)（-21.34%）、国海证券（-23.66%）、中信(xìn)建投(tóu)（-25.22%）降(jiàng)幅(fú)居前。

　　其中，头部券商中中信(xìn)建投人均月薪减少1.16万元，已降至3.44万元/月(yuè)，降幅在一众券商之中居首。

　　在降薪裁员大环境下，也有南京(jīng)证券（19.33%）、兴业证券（17.99%）、方正证券(quàn)（11.66%）、东北(běi)证券（11.05%）、财(cái)通(tōng)证券（8.78%）逆势涨薪，南(nán)京(jīng)证(zhèng)券月均薪酬已(yǐ)经超过头部券商中信建投。

　　在统计周期内，23家券商(shāng)的平均月薪为3.9万元，较去年同期下降了大(dà)约0.33万元，降幅达到了7%。

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